Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade no trabalho.
Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II.
A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.
Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.
O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.
Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.
Cumprir com rigor as normas internas da instituição, principalmente no tocante a horários de acesso de visitantes e acompanhantes; Orientar a equipe quanto ao uso e zelo dos equipamentos durante o plantão; Orientar a equipe quando a atraso, faltas e o uso correto de identificação; Realizar rondas periódicas em todo o edifício, verificando a presença de pessoas não autorizadas a permaneceres nos andares; Realizar registro das ocorrências e desempenho da equipe durante o plantão; Garantir o cumprimento de todas as atividades, direcionar e reavaliar as demandas de trabalho constantemente; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição
Ensino Médio completo
Experiência mínima de 06 meses na função de Porteiro Líder
Local: Santa Cruz - Rio de Janeiro
Escala: 12 horas de trabalho X 36 horas de descanso.Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Benefícios:
Local: Santa Cruz - Rio de Janeiro
Escala: 12 horas de trabalho X 36 horas de descanso.