O Hcor nasceu do trabalho da Associação Beneficente Síria, fundada por mulheres da comunidade árabe, com o objetivo de retribuir o acolhimento que receberam no Brasil.

Assim, a diversidade e a inclusão estão em nossa essência e são valores que reconhecemos, valorizamos e queremos cada vez mais presentes em nossa instituição.

São bem-vindos em nossos processos todas as pessoas que se candidatem e independente de suas características, história, gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional, identidade e deficiência.

Acreditamos no potencial da diversidade como instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação, atrelados ao nosso propósito de cuidar das pessoas e fortalecer a saúde, além dos nossos valores de cultura:

·        Um por todos e todos por um;

·        Agimos com compaixão;

·        Compromisso inegociável com a segurança e a qualidade;

·        Bom pra gente se for bom para o paciente;

·        Valorizamos as diferenças.

• Treinar o Assistente de Contas Médicas às atividades do Setor de Recurso de Glosas; 
• Conferir toda documentação enviada pela operadora (relatórios de glosas e pagamentos) avaliando as informações contidas nesses documentos, atentando principalmente aos preços cobrados e serviços realizados, confrontando os dados, consultando tabelas específicas, buscando certificar-se da exatidão das informações, providenciando correções sempre que apurar irregularidades; 
• Lançar no sistema de repasse médico e auditoria as informações recebidas, glosas efetuadas, valores aceitos e recursados e valores pendentes para efeito do repasse médico e recebimento por parte do setor financeiro; 
• Elaborar a defesa do recurso, justificando o motivo da glosa não aceita e encaminhar para a operadora e o setor financeiro do hospital para recebimento da glosa indevida;
•  Avaliar as informações obtidas (principais motivos de glosas) e repassar às áreas envolvidas, intercedendo nos casos quando ocorrer impasses de natureza técnica, divergências de cobrança, tabelas acordadas, tipos de cobertura dos diversos planos de acordo com as normativas e rotinas existentes para cada operadora; 
• Participar dos programas de qualidade, conforme orientação da chefia imediata e/ou gerência.

Superior completo em ADM e/ou áreas afins;

Experiência na função;

Conhecimento nas ferramentas: Tasy e Zero Glosa.

Vaga temporária por 03 meses com possibilidade de prorrogação, por mais três meses.

Horário de trabalho das 08h às 17h48 (presencial).

·        Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;

·        Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;

·        Seguro de vida pessoal;

·        Convênio com redes de farmácias;

·        Parceria com SESC;

·        Vale-transporte;

·        Vale-alimentação;

·        Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;

·        Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).

Valorizamos seu bem-estar:

·        Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;

·        Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;

·        TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;

·        Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário.

 Pensamos no seu desenvolvimento

·        Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.