Analista de Compras III | Compras Indiretas

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo:

Desafios da Área: Garantir aquisições eficientes de Tecnologia e serviços corporativos de acordo com práticas éticas e normas vigentes com consistência, transparência, centralizadas pelos canais adequados e respeito aos fornecedores e colaboradores estimulando a competitividade, qualidade, segurança, legalidade, responsabilidade socioambiental e a melhoria contínua dos processos de acordo com a estratégia do Grupo Fleury.

Desafio do Cargo: Negociar aquisição de serviços e produtos relativos a RH, Auditoria, Controladoria, Tributário, Sustentabilidade, Inteligência de Mercado, Novos Negócios e Inovação e outras conforme requisições de compra, programações e escopo técnico de serviços, para atendimento a demanda do Grupo Fleury média de 200 fornecedores, 3.000 pedidos de compras/ano e 371 contratos sistêmicos garantindo o atingimento dos indicadores da área e das necessidades de custo, qualidade e prazo das diversas áreas requisitantes.

Principais atividades:

• Realizar cotações para coleta de informações comerciais junto a fornecedores homologados ou não, com base no recebimento da requisição de cotação, via ERP SAP, onde receberá o escopo técnico de cada serviço/produto a contratar e que poderá precisar de revisão ou validação junto a área solicitante. Envio de cotação via Nimbi e manter contato direto com os fornecedores via celular corporativo, internet e/ou atendimento pessoal em nosso escritório;

• Negociações de condições comerciais, visando sempre conseguir os melhores níveis de preço, reajuste, rescisão, prazos de entrega e pagamento, além da manutenção da qualidade de insumos e serviços contratados;

• Emissão de pedidos de compra e/ou contratos sistêmicos em sistemas informatizados: ERP SAP ou TOTVS e gerenciamento do ciclo de vida dos contratos sistêmicos;

• Acompanhamento da liberação de pedidos de compra ou contratos (sistêmicos ou jurídicos);

• Elaboração de mapas de concorrência (Proposta comercial e avaliação do fornecedor);

• Gerenciamento de informações referentes ao processo de compra visando garantir contratações compliance as Políticas, Normas Internas e ITRs da companhia;

• Elaboração de apresentações com análises e recomendações do setor de Compras para auxílio na decisão em aquisições de insumos, equipamentos, serviços junto as áreas solicitantes visando o melhor negócio ao Grupo Fleury;

• Elaboração de cronogramas para atividades, tarefas e projetos relacionados à área. Aproximação as áreas solicitantes e negociação de atividades de maior complexidade direto com suas lideranças;

• Busca ativa, desenvolvimento, seleção e homologação de fornecedores de produtos e/ou serviços;

• Acompanhamento de indicadores de performance do setor (BSC);

• Análise ou elaboração de contratos de aquisição de insumos, equipamentos e serviços. Acompanhamento da discussão entre as partes interessadas (fornecedor, intermediário, área solicitante e Jurídicos) até versão aprovada por todos, direcionar documento para aprovações internas e acompanhar assinaturas. Garantir que todas as contratações recorrentes e de risco estejam sob contrato jurídico e acompanhar o ciclo de vida desses contratos, para garantir vigência ou rescisões nos momentos corretos;

• Acompanhamento de custos referentes a projetos, elaborando planilhas para verificação da evolução dos custos e prazos orçados x realizados;

• Treinar e supervisionar as atividades diárias referentes a projetos e tarefas designadas pela coordenação para sua liderança junto aos níveis inferiores Pleno, Junior e estagiário.

Buscamos alguém que apresente:

• Graduação completa em Ciências Contábeis; Economia; Administração; Engenharia ou correlatas, desejável pós-graduação;
• Experiência em Compras nas categorias especificadas, negociação, gestão de fornecedores, gestão de indicadores, gestão de categorias, visão de mercado e financeira;
• Conhecimento em SAP MM/TOTVs, Excel, PowerPoint, gestão de custos, sistemas e portais de Compras, gestão de projetos;
• Desejável conhecimento na área da saúde, inglês intermediário;
• Organização, flexibilidade, dinamismo, boa comunicação e relacionamento interpessoal, foco no cliente e em resultados.

O que esperamos?

• É necessário possuir comunicação assertiva e próxima, ser voltado a ética e compliance, facilidade em trabalhar sobre pressão, foco em resultados, resiliência, análise de dados, tomada de decisão, trabalho em equipe e construir relações interpessoais.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações sobre a vaga:

• Modelo de trabalho: Híbrido.
• Local: ADM Campo Belo - SP.
• Horário de trabalho: 08h as 18h segunda a sexta-feira.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.