Quais são os desafios da área e do cargo:
Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.
Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!
Sobre a área:
A área de Melhoria Contínua tem como missão apoiar o Grupo Fleury no alcance de seus objetivos estratégicos, questionando o status quo dos processos e promovendo melhorias operacionais
Principais atividades:
• Liderar projetos de melhoria contínua de baixa e média complexidade, com foco em excelência operacional, otimização e digitalização de processos, redução de desperdícios e aumento da satisfação do cliente;
• Atuar ativamente na construção e priorização do backlog de melhoria contínua, com visão sistêmica de processos e foco em automação sustentável;
• Identificar oportunidades com foco em eficiência operacional, mitigação de riscos e aumento da qualidade;
• Liderar a implementação de soluções de automação de processos;
• Garantir a gestão dos indicadores processuais e de negócio dos projetos sob sua responsabilidade, reportando mensalmente a captura dos benefícios acordados com os stakeholders;
• Construir e manter relacionamento próximo com lideranças do Grupo Fleury, assegurando entregas alinhadas ao plano estratégico e tático da companhia;
• Atuar como agente de inovação, trazendo novas tecnologias, práticas e técnicas que impulsionem a evolução contínua do time e desafiem o status quo.
Buscamos um(a) profissional que apresente:
• Ensino superior completo – Formação em Exatas;
• Experiência comprovada em liderança de projetos;
• Formação em Lean Six Sigma (Green Belt), metodologias ágeis ou correlatas;
• Conhecimento avançado em Pacote Office;
• Conhecimento em ferramentas BPMS, RPA e Python (diferencial);
• Pós-graduação (diferencial);
• Sólido conhecimento em metodologias de mapeamento de processos e resolução estruturada de problemas;
• Vivência com indicadores de eficiência operacional, análise de dados e definição de metas;
• Experiência na identificação de oportunidades e definição de soluções com foco em tecnologia;
• Capacidade de integrar ferramentas aos fluxos processuais mapeados, gerando soluções escaláveis e ganhos operacionais;
• Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
• Forte raciocínio lógico, facilidade com números e indicadores;
• Perfil colaborativo, resiliente e orientado a resultados.
Informações da vaga:
Modelo de trabalho: Híbrido, (sendo necessário disponibilidade para realizar visitas quando necessário às unidades de atendimento).
Local: Campo Belo - SP.
Carga Horária: 220
Horário de Trabalho: 08:00h às 17:48h segunda a sexta-feira.
A jornada e a escala de trabalho poderão ser adequadas em razão da EC 141/2026, de sua regulamentação, dos instrumentos coletivos aplicáveis e das necessidades operacionais da Empresa.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/