Analista de Recursos Humanos Jr - Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Você é apaixonado por processos que impactam diretamente a vida das pessoas e busca uma oportunidade para atuar no coração da gestão de pessoas? A unidade Hapvida NotreDame Intermédica - Hospital das Clínicas está em busca de um profissional dinâmico e focado em excelência para integrar nosso time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.

Nesta posição, você será o ponto de apoio fundamental para nossos colaboradores, garantindo acolhimento e suporte especializado desde o momento da admissão até o processo de desligamento. Buscamos alguém organizado, atualizado em relação à legislação trabalhista e que entenda que por trás de cada processo de Departamento Pessoal, existe uma pessoa dedicada a cuidar da saúde de milhares de pacientes.

Se você possui foco em atendimento humanizado, busca conformidade com prazos, normas e quer crescer profissionalmente no maior grupo de saúde integrada do Brasil, o seu lugar é aqui! Venha fazer a diferença na nossa equipe como Analista de RH Júnior.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar e realizar o controle operacional de dados relacionados à concessão de benefícios, tais como Plano de Saúde, Assistência Odontológica, Vale-Alimentação e Vale-Transporte;
• Realizar a gestão de ponto eletrônico, prestando suporte direto aos colaboradores, orientando sobre marcações e assegurando a correta apuração e fechamento de horas mensais;
• Prestar apoio analítico e operacional nos processos de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, provisões e rotinas de fechamento mensal de folha;
• Conferir e validar de forma minuciosa toda a documentação admissional e processos rescisórios, garantindo conformidade legal e integridade das informações contratuais;
• Promover o atendimento ao colaborador de forma humanizada, sanando dúvidas operacionais e técnicas sobre as políticas de recursos humanos e rotinas de administração de pessoal;
• Assegurar a organização, digitalização e rastreabilidade de arquivos físicos e digitais, garantindo a proteção de dados em conformidade com as diretrizes internas;
• Auxiliar no envio de dados e no cumprimento correto de demandas associadas ao eSocial, FGTS, INSS, SEFIP e outras obrigações acessórias do setor;
• Garantir total conformidade com a legislação trabalhista (CLT) vigente, reduzindo passivos trabalhistas e respeitando os prazos das políticas corporativas.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Ensino Médio completo;
• Experiência mínima de 06 meses atuando ativamente nas rotinas de Departamento Pessoal, Administração de Pessoal ou áreas correlatas de Recursos Humanos;
• Conhecimento sólido no Pacote Office, demonstrando domínio na utilização de planilhas para controle de dados;
• Perfil com alta capacidade de organização, atenção aos detalhes, comunicação assertiva e rigoroso senso de confidencialidade.

Desejável:

• Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Psicologia;
• Excel Intermediário (habilidade com fórmulas de busca, tabelas dinâmicas e consolidação de dados);
• Vivência prática no sistema eSocial e em sistemas de gestão integrados de RH (ERP);
• Experiência prévia de atuação em ambiente hospitalar ou empresas de grande volume de colaboradores.

Informações adicionais

Carga horária:

• Segunda a Quinta-feira, das 07:00 às 17:12, e Sexta-feira, das 07:00 às 16:12.

Unidade:

• Rua H, Quadra 67, Lote 08 a 15 - Bairro União, Parauapebas/PA. (Administrativo do Hospital).

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Totalpass;
• Universidade Corporativa;
• Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);
• Programa Conte Comigo.