- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);
- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;
- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros. Conhecimentos intermediário do pacote Office.
- Trabalhar de perto com a alta gestão do hospital para garantir que as estratégias de RH estejam alinhadas com as necessidades e objetivos da instituição.
-Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário da saúde.
-Apoiar as áreas corporativas com os programas de desenvolvimento e treinamento contínuo, visando aprimorar as habilidades dos colaboradores e fortalecer as competências da equipe.
-Apoiar o processo de pesquisas de clima, monitorar o clima organizacional, promovendo ações para aumentar o engajamento, a motivação e o bem-estar dos colaboradores.
-Implementar programas de qualidade de vida no trabalho;
-Apoiar e desdobrar o processos de avaliação de desempenho, com foco na melhoria contínua e no reconhecimento das boas práticas.
-Ajudar os líderes das equipes a identificar e corrigir eventuais gaps de performance, oferecendo orientação e estratégias para o desenvolvimento individual e coletivo.
-Atuar como consultor de RH para os líderes de diferentes áreas (médicas, administrativas, operacionais) no que diz respeito à gestão de pessoas.
-Aconselhar sobre questões relacionadas a conflitos internos, performance de equipes, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
-Facilitar a comunicação entre as equipes, promovendo a transparência e o engajamento no hospital.
-Promover canais de feedback entre líderes e colaboradores, assegurando que as preocupações e necessidades dos funcionários sejam ouvidas e atendidas.
- Acompanhar os principais indicadores de RH para apoiar a tomar decisões estratégicas, melhorar a gestão de pessoas e alinhar as ações de RH aos objetivos da empresa.
- Local de trabalho: Niterói/RJ;
- Escala de trabalho: Presencial: 5x2 - 2ª a 5ª das 08h às 18h e 6ª das 08h às 17h;
- Disponibilidade para treinamento.