Detalhes da vaga

Requisitos:

- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia de Produação ou áreas correlatadas;

- Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI).

- Conhecimento em gestão de projetos (metodologias ágeis).

- Experiência na elaboração de relatórios, apresentações e materiais didáticos;

- Experiência: - Experiência comprovada em RH com foco em temas da área de engajamento (pesquisa de clima, onboarding, offboarding, cultura, diversidade, comunicação, employee experience, ESG, entre outros) e/ou business partner;

- Conhecimento em IA será considerado um diferencial.

Atividades:

- Apoiar no desenho e estruturação de iniciativas.

- Garantir a governança e padronização dos processos da área.

- Desenvolver materiais de suporte, como manuais, guias e apresentações.

- Gerar e interpretar dados de performance da área.

- Elaborar relatórios analíticos com insights para ajustes e melhorias.

- Acompanhar tendências e melhores práticas do mercado.

- Provocar, questionar e propor caminhos criativos para evolução constante da área.

- Conectar iniciativas da área aos compromissos da agenda ESG.

Outras informações:

- Local de trabalho: Corporativo RJ - (Cinelândia);

- Escala de trabalho: Híbrido - 5x2 2ª a 5ª das 08h às 18h e 6ª 08h às 17h;

- Disponibilidade para treinamento.