O Analista de People Analytics será responsável pela análise de dados e métricas relacionadas aos treinamentos corporativos, com um foco especial nas áreas assistencial e dos médicos. Este profissional terá o papel de apoiar a tomada de decisões estratégicas, desenvolvendo e monitorando indicadores de performance, criando relatórios e identificando oportunidades de melhoria nos programas de treinamento para ambas as áreas.

• Coleta e análise de dados relacionados aos programas de treinamento, tanto para recursos humanos quanto para a área médica, utilizando ferramentas de People Analytics;
• Desenvolvimento e gestão de indicadores de desempenho(KPIs) para medir a eficácia dos treinamentos nas diferentes áreas;
• Elaboração de relatórios analíticos sobre os resultados dos treinamentos, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas e estratégias para otimização;
• Apoio à gestão de treinamentos na área médica, garantindo a atualização de conteúdos técnicos e compliance com as regulamentações específicas do setor;
• Apoio na avaliação de novos conteúdos de treinamento e programas educacionais, identificando oportunidades para melhorar a adesão e os resultados de aprendizado;
• Monitoramento de métricas de aprendizado (como taxas de conclusão de cursos, impacto nos resultados de desempenho e engajamento) em ambas as áreas;
• Desenvolvimento de dashboards interativos para a gestão de treinamentos e a tomada de decisões estratégicas, disponibilizando dados em tempo real para líderes das áreas de RH e médica;
• Colaboração estreita com a equipe de Recursos Humanos para alinhamento de metodologias de treinamento e gestão de desempenho, garantindo a coerência entre os programas de treinamento e as necessidades estratégicas da empresa;
• Garantir a eficiência operacional e acuracidade dos dados, otimizando processos de coleta e análise de informações.

Obrigatório:

Ensino superior completo

Desejável:

Experiência prévia com People Analytics, desejável que tenha sido focado em treinamento e desenvolvimento;

Conhecimento na área médica e compreensão dos treinamentos e certificações obrigatórias nesse setor;

Experiência em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau, etc.) e metodologias analíticas;

Familiaridade com plataformas de treinamento EAD e desenvolvimento de programas de educação corporativa;

Capacidade de comunicação clara para elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados e resultados de forma objetiva;

Desejável experiência prévia em treinamentos comportamentais, gestão de desempenho, e métodos de avaliação de aprendizado;

Proatividade para identificar padrões e sugestões de melhorias nos processos de treinamento.

Carga horária:

08:00 às 18:00 segunda à quinta e das 08:00 às 17:00 às sextas - Escala 5x2

Unidade:

Sede - Av. Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo - SP

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).