Quais são os desafios da área e do cargo:
Sobre a área
A área é responsável por apoiar a identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos da companhia, atuando de forma integrada às demais áreas e à 1ª linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Também apoia a revisão e a atualização do mapa de riscos estratégicos, a proposição e o acompanhamento de ações de melhoria contínua, bem como a elaboração de reportes estruturados para apoio à tomada de decisão e à sustentabilidade do negócio.
Sobre a pessoa
Esta pessoa atuará no apoio à identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos, trabalhando de forma integrada com as áreas de negócio e a 1ª linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Será responsável por apoiar atualização do mapa de riscos estratégicos.
Principais atividades:
• Apoiar a revisão e atualização de políticas e normativos internos relacionados à área de Riscos, buscando a aderência às melhores práticas de mercado e a consistência com a realidade da companhia.
• Apoiar a revisão periódica e o monitoramento contínuo da matriz de riscos estratégicos, buscando que ela reflita as principais ameaças da companhia e esteja alinhada às mudanças no ambiente interno e externo
• Apoiar na elaboração, avaliação e acompanhamento de conclusão dos planos de resposta ao risco junto a 1ª linha de defesa
• Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos sobre gestão de riscos para os demais colaboradores da companhia
• Apoiar na criação, acompanhamento e monitoramento de indicadores de riscos (KRIs)
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas que traduzam análises de risco em informações estratégicas para a alta liderança
• Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas no que se refere à gestão de riscos, fornecendo informações e evidências de forma clara e estruturada para públicos como Diretoria e Comites de Assessoramento
Buscamos alguém que apresente:
• Ensino superior completo;
• Pacote Office (Excel intermediário, técnicas de apresentação em ppt);
• Experiência em Gestão de Riscos, Qualidade e áreas afins será um diferencial
• Conhecimento em Gestão de Projetos
• Conhecimento em ISO 31000 ou COSO será considerado um diferencial
Informações sobre a Vaga:
220 horas mensais, de segunda a sexta, das 08:00 às 17:48;
Híbrido 2x por semana presencial no Polaris (Brooklin).
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
Proteção e estabilidade:
Facilidades para o dia a dia:
Desenvolvimento e educação:
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.