ASSISTENTE SOCIAL - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II

Efetivo
ASSISTENTE SOCIAL - HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO II

Descrição da vaga

Planejar, organizar, controlar e avaliar as atividades técnicas no atendimento ao paciente, identificando aspectos

sócio-econômicos e culturais relacionados ao processo saúde-doença, buscando alternativas de intervenção no

enfretamento individual e coletivo.


Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II.


A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.


Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.


O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.


Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.


Responsabilidades e atribuições

Propor, elaborar e exportar protocolos de atendimento ao paciente;

Realizar interfaces entre o paciente e a Instituição Hospitalar;

Identificar e intervir em situações sociais que contribuam para a continuidade ou agravamento da doença;

Informar e orientar os clientes quanto às normas e rotinas da Instituição;

Realizar interface com os recursos da comunidade;

Estabelecer parcerias com outras Instituições para aprimorar encaminhamentos;

Elaborar instrumentos técnicos e documentações específicas do setor;

Intervir, orientar pacientes e seus familiares dos seus direitos e deveres;

Orientar e encaminhar vítimas de acidente de trabalho e de doença ocupacional;

Elaborar atividades educativas para público interno e externo;

Participar de reuniões com outros equipamentos da rede de saúde;

Atender e registrar as reclamações, sugestões, elogios, denúncias e informações da Ouvidoria;

Implementar pesquisa de satisfação do usuário / paciente;

Criar mecanismos para divulgação dos elogios recebidos;

Efetuar visitas nas dependências da unidade, a fim de apurar/registrar eventuais intercorrências que geram

reclamações;

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Serviço Social

Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Políticas Públicas, Estratégia Saúde da Família, Saúde Pública ou Residência Multiprofissional em Saúde

Registro Ativo no Conselho da Classe

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Assistente Social na área de Saúde Mental

Informações adicionais

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.


Benefícios:


  • Alimentação no Local;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica (adesão facultativa);
  • Assistência Odontológica (adesão facultativa);
  • Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias;
  • Auxilio Creche;
  • Insalubridade de 20% do salário mínimo;
  • Adicional noturno: 20% sobre a hora trabalhada, das 22h às 7h.





Local: Santa Cruz -RJ

Escala de Trabalho: 12 horas de trabalho X 60 horas de descanso (30h/semana) a combinar