Auxiliar Administrativo - Administração de Pessoal - Santa Casa BH (Vaga Temporária)

Descrição da vaga

Dar suporte às atividades operacionais da área de Recrutamento e Seleção. Auxiliar nas tarefas administrativas relacionadas ao recrutamento, seleção e contratação de novos colaboradores.

Horário: De segunda a quinta-feira de 08:00hs às 18:00hs e sexta-feira de 08:00hs as 17:00hs.

Salário: R$ 2.102

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 72 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:

o  Mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;

o  Pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.

• Programa de qualidade de vida;
• Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros;
• Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente natal.

Responsabilidades e atribuições

* Prestar suporte administrativo geral ao setor de Recrutamento e Seleção, incluindo a organização de documentos, preparação de relatórios, manutenção de arquivos e registros atualizados;

* Auxiliar na triagem inicial de currículos recebidos, registrando informações relevantes em sistema de gerenciamento de candidatos;

* Fazer o agendamento de entrevistas entre o candidato e recrutadores, garantindo recursos necessários para a condução das entrevistas;

* Manter comunicação com os candidatos, fornecendo feedback quando aplicável e respondendo dúvidas relacionadas ao processo;

* Auxiliar na preparação e coleta de documentos necessários para admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos de acordo com políticas internas e legislação trabalhista;

* Apoiar na realização de pesquisas de mercado e benchmarking de práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e inovação nos processos;

* Atender aos candidatos, às solicitações dos setores, via telefone e pessoalmente;

* Enviar relação de documentos aos candidatos aprovados para admissão através de e-mail e por mensagem;

* Marcar exame médico e retorno para entrega dos documentos, receber e conferir a documentação, montando todo o processo de admissão;

* Realizar entrega da documentação de admissão ao setor de pessoal;

* Fazer o lançamento de fechamento de vagas em relatório específico;

* Comunicar à chefia as irregularidades ocorridas durante o processo de documentação, visando à resolução dos problemas;

* Apoiar os assistentes e analistas nas tarefas do setor conforme demanda;

* Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

-Ensino Médio Completo;

-Pacote Office.