Na Santa Casa BH, acreditamos que ambientes diversos fortalecem a inovação, promovem a equidade e contribuem para uma assistência cada vez mais humana e de excelência.
O Banco de Talentos Afirmativos foi criado para aproximar profissionais pertencentes aos públicos contemplados pelas ações afirmativas da Instituição nas oportunidades de trabalho compatíveis com seu perfil. A iniciativa integra nossa estratégia de Diversidade, Equidade, Inclusão, contribuindo para ampliar a representatividade e promover a igualdade de oportunidades em nossos processos seletivos.
Ao realizar seu cadastro, mantenha suas informações sempre atualizadas. Sempre que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil e com os critérios da vaga, seu currículo poderá ser considerado para participação no processo seletivo.
O cadastro no Banco de Talentos Afirmativos não garante contratação ou participação em processos seletivos, sendo a seleção realizada de acordo com os requisitos da vaga, a legislação aplicável e as diretrizes institucionais.
Oferecemos benefícios compatíveis com as práticas de mercado e com a política institucional de valorização e desenvolvimento de pessoas.
Benefícios:
Poderão participar deste Banco de Talentos profissionais que pertençam a um ou mais grupos de diversidade contemplados pelas ações afirmativas da instituição, tais como pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), pessoas indígenas, pessoas trans, pessoas 50+, refugiados, migrantes e outros públicos elegíveis, conforme legislação vigente e diretrizes institucionais. A participação ocorrerá por meio de autodeclaração e, quando aplicável, poderá ser solicitada documentação comprobatória da condição informada, observados os critérios legais e normativos específicos de cada grupo.
Quando identificada aderência ao perfil da oportunidade, os candidatos poderão ser convidados a participar das etapas do processo seletivo, incluindo análise curricular, entrevistas e demais avaliações previstas para a função. Durante todas as etapas serão observados os princípios da igualdade de oportunidades, da acessibilidade, da não discriminação e da adoção de adaptações razoáveis, quando aplicáveis, assegurando condições equitativas de participação.
O cadastramento no Banco de Talentos Afirmativos não assegura convocação para processos seletivos ou contratação, estando a participação condicionada aos requisitos específicos de cada vaga e aos critérios técnicos estabelecidos pela Instituição.