Consultor Executive Search

Descrição da vaga

Você é movido pela busca incessante dos melhores talentos do mercado e apaixonado por conectar grandes líderes a decisões estratégicas? Buscamos um Consultor de Executive Search para integrar nossa equipe de Atração de Talentos, assumindo um papel protagonista no mapeamento, atração e seleção de alta liderança (posições a partir de Coordenação, Gerência e Diretoria).

Nesta posição, você atuará como um parceiro consultivo da alta gestão e C-Level, gerenciando de forma autônoma e ponta a ponta todas as etapas das vagas executivas — desde o alinhamento de perfil (briefing) até a condução do onboarding estratégico dos aprovados. Se você possui visão de negócio, excelente capacidade de articulação com executivos e quer gerar um impacto direto na cultura e nos resultados da empresa, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo completo de Executive Search para cargos de alta liderança, atuando de forma consultiva junto a diretores e C-Levels.
• Realizar hunting estratégico e mapeamento aprofundado de mercado (market mapping) para atração de talentos executivos passivos.
• Fazer alinhamento de perfil (kick-off) e gerenciamento de stakeholders estratégicos, mantendo atualização constante sobre o pipeline de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise profunda de fit cultural para posições executivas.
• Gerenciar a experiência do candidato (Candidate Experience), garantindo uma jornada humanizada, ágil e de alto nível para os profissionais abordados.
• Acompanhar e estruturar a etapa de onboarding estratégico e a integração das lideranças recém-contratadas na cultura organizacional.
• Monitorar indicadores de R&S e métricas de recrutamento, garantindo qualidade, time-to-fill adequado e diversidade nos processos.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida experiência com Executive Search e recrutamento focado em alta liderança (coordenadores, gerentes e diretores).
• Domínio avançado de ferramentas de hunting ativo e filtros complexos no LinkedIn Recruiter.
• Vivência em condução de entrevistas por competências e mensuração de fit cultural.
• Habilidade comprovada em gestão de stakeholders e interface direta com a alta gestão.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, Comportamento Organizacional ou Gestão de Negócios.
• Experiência com uso e parametrização da plataforma Gupy ou outros ATS.

Informações adicionais

Carga horária:

• 5X2, das 08:00 às 18:00

Unidade:

• Avenida Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo/SP

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Totalpass;
• Universidade Corporativa;
• Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);