Coordenador de Enfermagem

Descrição da vaga

1. Missão do Cargo

Coordenar a mantendo estreitamento das relações interpessoais, promovendo ações de saúde e educação eficazes no decorrer do atendimento assitencial, garantindo a manutenção da qualidade dos serviços prestados.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

• Coordenar, orientar e supervisionar as atividades assistenciais conforme política, motivando e auxiliando nos processos de melhoria técnico-assistencial.

• Coordenar rotina de enfermagem, monitorando processo de trabalho para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, desenvolvendo treinamentos, reciclagem de conhecimento técnico, garantindo assim a qualidade dos serviços assistenciais.

• Atualizar rotinas e acompanhar sua programação, identificando prioridades de risco dos pacientes junto aos médicos, dos equipamentos e materiais utilizados, necessários para manter a capacidade operacional, providenciando condições ambientais e estruturais.

• Validar escalas de trabalho, adequando a necessidade da área.

• Implantar normas e sistemas de trabalho, aplicando revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, aprimorando os existentes, visando o bom desenvolvimento da área.

• Manter indicadores de atendimento, garantindo que os procedimentos sejam realizados conforme normas de biossegurança, legislação vigente e base científica.

• Aprovar solicitações de compras e pagamentos, conforme limite de alçadas, mantendo o controle orçamentário da área.

• Acompanhar controle da manutenção dos equipamentos médicos e demais recursos da unidade, objetivando a funcionalidade e continuidade dos trabalhos.

• Coordenar e participar de reuniões periódicas, dirimindo ou esclarecendo dúvidas, propondo e sugerindo medidas que visem à melhoria contínua dos trabalhos.

• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.

• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Superior em Enfermagem com registro no COREN

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação na área da Saúde.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.