Planejar, organizar, monitorar e avaliar as atividades e técnicas administrativas e assistenciais de enfermagem. Desenvolver e aperfeiçoar rotinas, procedimentos e métodos técnico-administrativos, tendo em vista uniformizar, simplificar e aumentar a eficácia das atividades dos setores envolvidos.

Promover a gestão da equipe, padronizar e melhorar procedimentos da área de enfermagem e adaptar o sistema de atendimento à demanda exigida, de acordo com escalas de serviços estabelecidas, garantindo o bom cumprimento das disposições legais e éticas no exercício profissional da enfermagem;

Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações conjuntas visando à realização de atividades, zelando pela integração e homogeneidade de atuação das áreas em cumprimento à demanda;

Desenvolver em conjunto com a Gerência, estratégias estruturais para a melhoria de processos da área avaliando a necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos, bem como, mudanças na metodologia de operação e conduta dos profissionais, zelando sempre pela eficiência da área frente às necessidades da Unidade;

Cumprir e disseminar normas e diretrizes da Instituição e Secretaria Municipal da Saúde, Conselhos Regional e Federal de Enfermagem, bem como órgãos reguladores e fiscalizadores;

Reportar à Gerência a identificação de necessidades, ações e processos em andamento, bem como o desempenho das atividades dos setores sob sua coordenação;

Acompanhar e efetuar a avaliação das equipes sob sua responsabilidade, de acordo com a legislação e orientações da Instituição;

Monitorar as rotinas e resultados das áreas sob sua subordinação;

Propor e realizar treinamentos técnicos e específicos à sua área de atuação;

Monitorar os processos de qualidade dentro da área coordenada;

Acompanhar e avaliar periodicamente a atuação e entrega de serviços dos prestadores atuantes na Unidade;

Gerir as Comissões de Enfermagem e as Comissões Multidisciplinares;

Gerar, analisar e divulgar indicadores de desempenho e qualidade, emitir parecer sobre assuntos relacionados;

Efetuar auditorias periódicas aos registros de enfermagem;

Fornecer e avaliar relatórios e documentações sempre que solicitado;

Reportar tecnicamente a (s) área (s) responsável (eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;

Atuar tecnicamente quando for necessária sua contribuição na assistência;

Orientar equipe de enfermagem quanto a necessidade de atualização do SISREG;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Formação: Graduação completa em Enfermagem. – Coren Ativo.

Especialização: Pós Graduação Completa na área de atuação UTI, CARDIORESPIRATÓRIA, GESTÃO HOSPITALAR. 

Experiência em atuação em Unidade Hospitalar e Gestão de Equipe.

40 horas semanais.

Zona sul.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.