Quais são os desafios da área e do cargo:
Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.
Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!
Sobre a área:
Coordenar a equipe e orientá-la para a prática dentro dos preceitos éticos e legais, planejando e conduzindo as ações de atenção à saúde.
Principais Atividades:
• Monitorar e avaliar os indicadores e o desenvolvimento das ações com impacto na saúde.
• Realizar a vigilância das doenças e agravos endêmicos.
• Monitorar e avaliar o comportamento epidemiológico para o desenvolvimento de ações de prevenção.
• Acompanhar e promover a avaliação dos processos de trabalho da vigilância Epidemiológica.
• Articular ações e estabelecer normas junto com as diversas áreas, no que se refere ao combate e ao controle de acidentes, afastamentos previdenciários e dias ausentes.
• Articular-se com as demais áreas da empresa visando ao planejamento, controle e avaliação das ações em saúde e segurança.
• Garantir o atendimento as normas regulamentadoras e legislação vigente, através da cuidados compartilhados com a Coordenação Médica, envolvendo a atuação em protocolos de saúde e segurança, atendendo as demandas do eSocial, promovendo a cultura em saúde e segurança, viabilizando um ambiente saudável dentro da organização.
• Priorizar ações de prevenção sobre as de reparo.
• Administrar as áreas médicas de apoio aos serviços integrais, fomentando o cuidado universal em saúde e bem-estar.
• Acompanhar e direcionar a equipe balizada no perfil epidemiológico.
• Fomentar o cuidado levando em consideração as particularidades de cada regional e/ou negócios.
• Avaliar e adequar os processos e resultados da prestação de serviços em saúde, gerando um modelo de atenção adequada, de acordo com as legislações vigentes (ANS, Ministério da Saúde).
• Elaborar, analisar e controlar indicadores pertinentes a área, através de metodologia ou planilhas em Excel, para monitorar o desempenho da área x assuntos, visando obter controle e acuracidade sobre as atividades, resultados e gestão da área (índice de acidentes e treinamentos).
• Participar do provisionamento de orçamento anual da área de Segurança Ocupacional, controlar e aprovar os gastos mensais junto à equipe para monitorar e garantir a acuracidade do previsto x realizado.
• Participar da análise de novas aquisições da empresa, verificando riscos e oportunidades, a fim de minimizar impactos sobre o passivo.
• Elaborar PCMSO e programas de saúde gerais e específicos.
• Assistir ao colaborador, elaborar seu prontuário, fornecer atestados e pareceres sempre que necessário e emitir laudos, pareceres e relatórios de exame médico dentro dos preceitos éticos.
• Realizar exames médicos ocupacionais conforme previsão em norma regulamentadora e assistir aos colaboradores em suas diversas necessidades em saúde.
• Tratar as afecções identificadas nos limites de sua competência e encaminhar adequadamente para as especialidades de condições específicas.
• Elaborar relatório anual sobre as ações de Saúde Ocupacional nos termos da norma regulamentadora.
• Apoiar a equipe de Segurança do Trabalho na avaliação e na elaboração do PGR.
• Analisar os dados de absenteísmo e propor ações no âmbito da saúde para minimizar o impacto sobre a operação.
• Elaborar ações ou adaptar ações existentes, com vistas a reintegração de colaboradores afastados do trabalho por motivo de doença.
• Elaborar planos de ação para atenção e cuidado com a saúde dos colaboradores e dependentes, considerando mapeamento de saúde, fontes de dados dos planos de saúde e outras fontes de informação disponíveis.
• Atuar pela promoção da saúde e prevenção de doenças, bem como promover o esclarecimento e prestar as orientações necessárias sobre a condição dos trabalhadores com deficiência, gestantes, idosos ou com doenças crônico-degenerativas; zelar pela inclusão de todos os colaboradores adaptando, sempre que possível, as condições de trabalho às capacidades dos indivíduos.
• Avaliar com zelo as condições de saúde dos colaboradores para determinadas funções e ambientes, propondo sua alocação para trabalhos compatíveis com seu atual estado de saúde, dentre outras obrigações, de forma temporária ou permanente, com base nas melhores práticas em saúde.
• Colaborar para a divulgação de informações qualificadas em saúde e seguimento das diretrizes corporativas.
• Apoiar as regionais no cumprimento das normas legais aplicáveis à saúde e à segurança dos colaboradores.
• Municiar com dados gerais e específicos a gestão de saúde corporativa, no que se refere as necessidades de saúde dos colaboradores, sugerindo medidas e/ou planos compatíveis com a realidade regional.
• Estabelecer parcerias com operadoras de planos de saúde locais integrando programas de saúde disponíveis com as necessidades e/ou programas corporativos voltados a promoção de saúde e prevenção de doenças.
• Monitorar e analisar a utilização dos recursos de saúde das operadoras pelos colaboradores e dependentes, sugerindo ações compatíveis com a manutenção do equilíbrio entre recursos financeiros disponíveis e qualidade do cuidado oferecido.
Buscamos alguém que apresente:
Obrigatório:
• Especialista em Medicina do Trabalho (é necessário possuir registro de qualificação de especialista - RQE registrado no CRM regional e registro como Médico no CRM local).
• Exercício profissional comprovado em Medicina Geral e/ou outra especialidade ao longo da carreira como Médico.
• Exercício profissional comprovado na área de Saúde Ocupacional / Medicina do Trabalho, em empresas de médio e/ou grande porte.
• Experiência na gestão de afastamentos do trabalho, análise de dados de saúde e trabalho em equipe multiprofissional.
• Domínio em Segurança e Saúde do Trabalhador (normas e regulamentos).
• Vivência em programas de Qualidade de Vida, auditoria de contas médicas e desenvolvimento em Programas de Saúde.
• Disponibilidade para viagens nacionais.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações sobre a Vaga:
• Modelo de Trabalho: Presencial;
• Local de Trabalho: Vespasiano e Belo Horizonte-MG;
• Carga horária: 30h semanais;
• Horário de Trabalho: diurno.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
Proteção e estabilidade:
Facilidades para o dia a dia:
Desenvolvimento e educação:
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.