Realizar avaliações clínicas ocupacionais, fundamentadas em evidências, para prevenção, diagnóstico e acompanhamento de agravos relacionados ao trabalho.
Atuar como referência técnica na análise de casos relacionados à saúde ocupacional, emitindo pareceres e laudos médicos quando necessário.
Assegurar o cumprimento da legislação vigente e das normas relacionadas à saúde ocupacional, promovendo boas práticas e conformidade regulatória.
Identificar, avaliar e propor medidas preventivas para minimizar riscos ocupacionais de natureza física, química, biológica, ergonômica e psicossocial.
Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares, comunicando diretrizes e apoiando a tomada de decisões relacionadas à saúde ocupacional.
Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e demais programas de promoção, prevenção e vigilância em saúde do trabalhador.
Elaborar, revisar e assinar documentos técnicos, incluindo PCMSO, relatórios técnicos, pareceres e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), quando aplicável.
Desenvolver e acompanhar indicadores de saúde ocupacional, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria contínua.
Planejar, implementar e coordenar programas voltados à promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.
Coordenar a gestão do ambulatório ocupacional, garantindo a qualidade dos atendimentos, dos processos assistenciais e dos recursos disponíveis.
Gerenciar a equipe de Saúde Ocupacional, promovendo o desenvolvimento técnico, definindo prioridades e acompanhando indicadores de desempenho.
Avaliar e aprovar a necessidade de aquisição de materiais, equipamentos e insumos para o adequado funcionamento do serviço de saúde ocupacional.
Estabelecer e fortalecer políticas e práticas voltadas à promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e em conformidade com as normas aplicáveis.
Ministrar treinamentos, campanhas educativas e ações de conscientização sobre saúde ocupacional, prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades da organização.
Avaliar a aptidão laboral dos colaboradores, considerando condições clínicas, limitações funcionais e as exigências inerentes às atividades desempenhadas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Medicina;
Especialização completa em Medicina do Trabalho;
CRM ativo com Registro de Qualificação de Especialista - RQE medicina do trabalho;
Experiência em Gestão de Equipe;
Excelentes habilidades organizacionais e de liderança, interpessoais e de comunicação;
Profundo entendimento das NR, E-Social e diretrizes legais vigentes.
