Detalhes da vaga

Requisitos:

- Formação: Superior Completo Enfermagem;

- COREN Ativo DF;

- Desejável experiência em ambulatório geral;

Atividades:

•Atividades administrativas da unidade

•Supervisionar atividade administrativa do técnico de enfermagem no que se refere: realização do Checklist de materiais, equipamentos e leitos,

organização da sala de dispensário, entre outros;

•Realizar o controle do carro de emergência;

•Supervisionar o cumprimento da rotina de conferência da maleta de transporte de medicações e vias áreas superiores e seus componentes;

•Supervisionar a geladeira do posto de enfermagem (controle de temperatura, limpeza e manutenção);

•Zelar pelas condições ambientais, buscando a segurança e o bem do paciente e da equipe multidisciplinar;

•Gerenciar a preservação, boas condições de uso e manutenção de equipamentos da unidade;

•Coordenar junto ao médico rotina/plantonista o rodízio de leitos de pacientes que permaneçam num período superior a 15 dias de internação;

•Gerenciar entrada de visitantes de acordo com a disponibilidade e regras do serviço.

•Atividades de administração de pessoal

•Realizar a supervisão das atividades e acompanhamento técnico e comportamental dos técnicos de enfermagem e auxiliares administrativos;

•Executar programa de treinamento e educação continuada;

•Participar e auxiliar no processo de integração de novos colaboradores;

•Acompanhar as atividades do técnico de enfermagem no que se refere ao cumprimento das atividades assistências e de registros em prontuário;

•Estimular a adesão às medidas de prevenção de riscos ocupacionais;

•Incentivar o crescimento profissional da equipe de enfermagem através de metodologias ativas de ensino e educação;

•Participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho de enfermagem;

•Promover feedbacks aos colaboradores, compartilhando com chefias diretas;

•Acompanhar as práticas assistenciais com aplicabilidade de habilitações técnicas àqueles profissionais que demonstrarem uma técnica inadequada ou

quando houver solicitação do supervisor/líder;

•Promover integração entre ensino, pesquisa, extensão e assistência;

•Desenvolver pesquisas na área de enfermagem;

•Desenvolver projetos pedagógicos específicos dos cursos de capacitação, atualização e desenvolvimento;

•Capacitar, apoiar e contribuir para o aperfeiçoamento dos multiplicadores de treinamentos;

•Contribuir com a área de faturamento assistencial, analisando falhas no processo e orientando a equipe de enfermagem;

•Possibilitar que todas as atividades educativas desenvolvidas, conforme cronograma pré-estabelecido, sejam cumpridas;

•Contribuir para criação e desenvolvimento de grupos de pesquisa no hospital;

•Acompanhar os processos de testes de materiais e equipamentos.

Outras informações:

- Local de trabalho: Hospital Santa Helena

- Escala de trabalho: 220 - HSH - (5X2) - 08:00 12:00 13:12 18:00

- Disponibilidade para treinamento.