Sobre a oportunidade: ENFERMEIRO ASSISTENCIAL - EMERGÊNCIA PEDIÁTRICA
Responsável por planejar, avaliar e elaborar o plano de cuidados dos pacientes;
Garantir o cumprimento de normas estabelecidas pela Associação Hospitalar Moinhos de Vento e a assistência integral aos pacientes.
Atender os pacientes e familiares, interagindo com empatia, administrando medicações conforme a prescrição, verificando sinais vitais, atualizando o quadro do plano assistencial, para garantir a assistência ao paciente;
Coletar as informações médico-assistenciais referentes ao paciente, via sistema ou presencial, avaliando riscos e priorizando a execução de atividades que atendam às necessidades dos pacientes;
Atender o paciente com empatia, por meio da sistematização da assistência de enfermagem (anamnese, evolução, diagnóstico de enfermagem, prescrição de cuidados e acompanhamento), a fim de garantir o atendimento de todas as necessidades do paciente;
Elaborar o plano de cuidados individualizado para os pacientes sob sua responsabilidade, verificando a efetividade da mesma, realizando as alterações necessárias para o atingimento das metas propostas;
Avaliar a complexidade e particularidades dos procedimentos do plano de cuidado, definindo, orientando ou realizando o cuidado prescrito, a fim de minimizar riscos e intercorrências durante o processo.
O que precisamos:
Ensino Superior completo em Enfermagem;
Diploma (o Certificado ou Atestado de Conclusão não será aceito como comprovante de escolaridade);
Registro ativo no COREN e certidão de regularidade;
Experiência como Enfermeiro na área Pediátrica.
O que pode diferenciar você:
Especialização em Urgência e Emergência
Residência na área
Horários e Escala:
Manhã - Das 07:00 às 13:15
Tarde - Das 13:10 às 19:25
Escala - 6X1 - 180H
O que pode destacar você:
Mantenha o seu telefone de contato e e-mail atualizados;
Revise as informações e trajetória profissional - O seu cadastro aqui é o seu currículo;
Acompanhe o andamento da sua candidatura.
Nossos benefícios:
Vale Transporte;
Restaurante no local;
Creche;
Convênios com farmácia;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de Vida;
TotalPass;
Casa do Colaborador, com atividades físicas, massagem e demais cuidados com o colaborador.
