Enfermeiro Diarista - Complexo obstétrico - HRAS

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!

• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

• 1. Promover e manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente;
• 2. Aproximar a tomada de decisão da Gerência Assistencial e do Setor da qualidade e segurança do paciente ao nível operacional das atividades afins;
• 3. Contribuir para a formação de profissionais da área da saúde e incentivar programas de qualificação profissional para os funcionários;
• 4. Incentivar e apoiar ações e projetos de humanização;
• 5. Promover a assistência direta e indireta ao paciente em nível hospitalar e ambulatorial;
• 6. Buscar continuamente o conhecimento da satisfação no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz;
• 7. Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua supervisão;
• 8. Administrar recursos humanos, materiais e de custos financeiros;
• 9. Avaliar e acompanhar enfermeiros, técnicos de enfermagem e demais profissionais assistenciais e plantonistas;
• 10. Participar e/ou conduzir reuniões quando convocado e transmitir decisões/informações obtidas aos demais trabalhadores da equipe; divulgar o trabalho realizado pela equipe;
• 11. Supervisão geral do hospital aos finais de semana e feriados;
• 12. Substituição do coordenador em férias, atestados e ausências;
• 13. Tratar notificações e realizar planos de ação na ausência do coordenador;
• 14. Gerir conflitos na ausência ou não do coordenador;
• 15. Solicitação de pessoal na ausência ou não do coordenador;
• 16. Alimentar indicadores na ausência ou não do coordenador;
• 17. Realizar relatórios na ausência ou não do coordenador;
• 18. Montar escalas de serviço na ausência ou não do coordenador;

Requisitos e qualificações

• Requisitos necessários:
  • Graduação completa em Enfermagem;
  • Coren Ativo.
  • Desejável: pós-graduação em Ginecologia/Obstetricia.
  • Possuir vicência em ambiente hospitalar.
  • Informática: PR, WORD, EXCEL E POWERPOINT.
  • Disponibilidade para horário comercial 5x2 - de 8h às 18h (de segunda a sexta-feira) – 44h.
  • NOÇÃO (BÁSICO)
  • - TÉCNICA DE REALIZAÇÃO E PLANEJAMENTO DE PROCEDIMENTOS ASSISTENCIAIS;
  • - CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL;
  • - POLÍTICA NACIONAL DO SUS.
  • CONHECIMENTO (intermediário)
  • - TÉCNICAS DE ESTEREIALIZAÇÃO DE MATERIAIS E INSTRUMENTAIS CURRIGÓRICAS;
  • - PROTOCOLOS INSITUCIONAIS, CONHECIMENTO SOBRE TÉCNICA DE LAVAGEM DE MÃOS, CONHECIMENTO SOBRE INFECÇÃO HOSPITALAR, CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA.
  • DOMÍNIO (avançado)
  • -PROTOCOLOS DE HPP, ECLÂMPSIA E SEPSE;
  • -PROTOCOLO DE INDUAÇÃO DE PARTO;
  • - CONHECIMENTO DE DISPOSITIVOS DE TERAPIA INTENSIVA;
  • - CLASSIFICAÇÃO DE CIRURGIAS E CONHECIMENTO EM ASSISTÊNCIA CIRÚRGICA EM P.O.I. EM SRPA.
  • Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial.

Informações adicionais

• Alimentação em refeitório local;
• Estacionamento próprio;
• Vale-transporte;
• Credencial SESC.