* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
* A colaboração
* A prática diária da integridade
* A integração
* A cultura da sustentabilidade
* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
* E, principalmente, o gostar de pessoas
Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais de enfermagem e administrativa através de estratégias comprometidas com a capacitação, aprimoramento e atualização do colaborador;
Levantar as necessidades de treinamento;
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os treinamentos ministrados;
Realizar consultoria, auditoria e emissão de pareceres sobre matéria de enfermagem;
Contribuir no processo do Planejamento Anual de Treinamentos, focando em treinamentos contínuos conforme prioridade das equipes assistenciais e administrativas, implantação de novas tecnologias e ou demandas internas;
Planejar, executar e avaliar, juntamente com a gestão imediata, os projetos da área;
Analisar e desenvolver competências individuais e coletivas;
Capacitar, pedagogicamente, os enfermeiros para difusão do conhecimento e ministrar treinamentos sempre que necessário;
Avaliar os processos de educação continuada, tendo como referências os objetivos e metas pré-estabelecidos;
Realizar outras tarefas correlatas.
Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Desejavél pós gaduação na área;
COREN Ativo (Registro no Conselho Regional de Classe)
Conhecimento intermediário do Pacote Office.
Desejável conhecimento em processos e rotinas administrativas, Política Nacional de Educação Permanente em Saúde, Sistematização da Assistência de Enfermagem e Docência.
Horário: segunda a sexta - 13h48 as 22h - 180h mensais / 36h semanais
