ENFERMEIRO(A) (Banco de Talentos) - HRMJ

Banco de Talentos
ENFERMEIRO(A) (Banco de Talentos) - HRMJ

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!


O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e supervisionar as atividades de enfermagem no setor, garantindo a segurança do paciente, a qualidade da assistência e o cumprimento das normas institucionais, éticas e sanitárias.
  • Planejar, organizar e controlar recursos humanos e materiais, atuando de forma integrada com a equipe multiprofissional.
  • Organizar a operacionalização do serviço de Enfermagem no setor e fornecer assistência aos técnicos da área;
  • Realizar os procedimentos de maior complexidade, bem como atuar como facilitador de todos os processos que envolvem o atendimento de enfermagem;
  • Promover a qualidade e o desenvolvimento de assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, implantando e implementando sistemas, métodos e procedimentos de monitoração e melhoria de processos;
  • Aplicar e monitorar o cumprimento do exercício legal da profissão, observando a legislação e o Código de Ética dos profissionais de Enfermagem;
  • Conhecer e cumprir os protocolos assistenciais, normas/rotinas e ITs de enfermagem;
  • Realizar capacitação dos técnicos de enfermagem com relação ao roteiro de análise do cuidado de enfermagem;
  • Orientar os pacientes nos processos de alta e atendimento quando houver intercorrência;
  • Controlar e analisar indicadores da área;
  • Manter controle de salas equipamentos e leitos disponíveis;
  • Ser membro ativo das comissões, times e grupos de trabalho desenvolvidas na instituição, quando solicitados pela gestão.
  • Planejar e organizar ações de educação em saúde com base no perfil de atendimento;
  • Realizar atividades relacionadas a sua função quando solicitado pela chefia imediata;·       
  • Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
  • Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
  • Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
  • Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.

Requisitos e qualificações

Requisitos: 

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Desejável cursando uma Pós-graduação na área da Saúde;

COREN ATIVO

Conhecimento básico do Pacote Office.

Desejável conhecimento de prontuário eletrônico do paciente.


Informações adicionais

Escala 12x36

Carga Horária 180h

Disponibilidade de Refeição no HRMJ