Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, seus colaboradores e dependentes.
Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade e resultados, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.
Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.
VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!
Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos), pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais. Nosso foco principal está nas PESSOAS!
Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.
NOSSOS VALORES:
Inovação
Responsabilidade
Integridade
Resultados
Foco no cliente
Qualidade
Inovação, responsabilidade e integridade são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.
Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!
#VemSerVital 💚
Responsabilidades e atribuições
Atuar na execução de projetos estratégicos de Gestão de Saúde junto a carteira de clientes, com o objetivo de controlar os custos do plano médico e promover uma cultura de promoção da saúde dentro das empresas;
Realizar acompanhamento de senhas de internação, a fim de monitorar internações em andamento e propor estratégias de desospitalização.
Participar dos comitês de saúde dos principais clientes da nossa carteira, para análise dos principais riscos da apólice médica e monitoramento das ações de saúde implantadas;
Atuar na execução dos estudos de saúde, mapeando os principais desvios e respectivos impactos financeiros, com o objetivo de hierarquizar os principais riscos e definir um plano de ação com base nos desvios encontrados;
Atuar nas dúvidas técnicas (análise de glosas médicas, coberturas do ROL, viabilização de transferências médicas junto a operadora) que recebemos dos nossos clientes;
Discussão dos casos médicos com a área médica dos nossos clientes.
Requisitos e qualificações
Pré requisitos obrigatórios:
Formação em Enfermagem, com COREN ativo;
Conhecimento intermediário de Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point intermediário);
Experiência em saúde suplementar, gestão de saúde populacional, auditoria em saúde, corretoras ou operadoras;
Vivência com acompanhamento de internações, gestão de casos, monitoramento de pacientes de alto custo e processos de desospitalização;
Experiência na análise e acompanhamento de indicadores assistenciais e/ou de saúde.
Habilidades necessárias:
Visão analítica e assistencial;
Visão estratégica;
Desenvolvimento de indicadores de saúde;
Perfil comportamental ideal:
Facilidade de trabalho em equipe;
Resolução de conflitos;
Boa comunicação.
Informações adicionais
Modelo de contrato:PJ — Emissão de nota fiscal;
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira;
Modelo de trabalho: Híbrido — (3x na semana presencial e 2x home office);
Local de trabalho:São Paulo;
Horário: 8h diárias | Horário específico informado no primeiro contato com o RH;
Valor combinado: Informado no primeiro contato com o RH;
Pacote de Experiências Vitais: DayOff de aniversário, Modelo Híbrido, TotalPass e Descanso remunerado.
