Quais são os desafios da área e do cargo:
A área de Projetos de Inteligência Operacional atua como ponte entre estratégia, tecnologia e negócio, conduzindo a transformação digital num momento em que IA e automação se tornam aceleradores centrais dessa jornada. Nosso trabalho começa pelo diagnóstico do processo: mapeamos o as-is, desenhamos o to-be e definimos a tecnologia adequada com base no valor agregado do processo e na maturidade dos dados. Seguimos uma régua de maturidade: estruturar, digitalizar, padronizar, automatizar, IA, porque automatizar sobre processo imaturo não gera valor sustentável.
Desafios do cargo:
• Ser hands on e fazer acontecer: entrar em diferentes processos e áreas, entender o problema rapidamente e entregar solução com o que tiver em mãos — automação em Excel, Power Automate, Power Apps ou o que for preciso para mover o ponteiro.
• Prototipar primeiro, robustecer depois: colocar no ar uma primeira versão (mesmo que protótipo), gerar resultado, evoluir em ciclos e, quando fizer sentido, migrar para uma solução tecnológica mais robusta.
• Ser referência técnica e de senioridade no time, conduzindo projetos tecnológicos de ponta a ponta e influenciando áreas de negócio e TI.
• Questionar o modelo atual e construir o “como deveria ser” — não apenas reproduzir o “como é”.
Principais atividades:
• Conduzir projetos tecnológicos de ponta a ponta — do diagnóstico à implantação — elevando os processos na régua de maturidade.
• Mergulhar em processos de diferentes áreas, mapeando as-is / to-be e identificando onde está o maior ganho.
• Desenvolver protótipos e soluções rápidas em Excel avançado (macro/VBA) e Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
• Evoluir protótipos validados para soluções robustas e sustentáveis, em conjunto com TI e times de dados e automação.
• Consultar e tratar dados direto na fonte (banco de dados) via SQL/query.
• Criar e manter dashboards em Power BI para controles-chave e para medir o resultado das entregas.
• Estruturar e padronizar bases oficiais, premissas e regras de negócio, reduzindo dependência de trabalho manual.
• Apoiar e orientar analistas do time, disseminando boas práticas de automação e prototipagem.
Buscamos alguém que apresente:
• Graduação completa em cursos de exatas, tecnologia ou correlatos.
• Senioridade alta, com experiência sólida na condução de projetos tecnológicos (automação, transformação digital, dados ou sistemas).
• Perfil hands on comprovado: histórico de soluções construídas pelo próprio profissional.
• Metodologia de projetos e mapeamento de processos.
Sólida experiência em:
• Microsoft Power Platform — Power Automate, Power Apps e Power BI na construção de soluções reais.
• Excel avançado (macro/VBA) — automações, inclusive conectadas a banco de dados.
• SQL/query — consulta e tratamento de dados em banco de dados.
Diferenciais:
• Experiência na configuração, treinamento ou gestão de Agentes de IA (ex.: Copilot Studio) e soluções de IA Generativa.
• Vivência em projetos de Excelência Operacional, Transformação Digital, Automação de Processos, RPA, Analytics ou Inteligência Artificial.
• Experiência em liderança de projetos multidisciplinares e mentoria de profissionais.
• Pós-graduação, MBA ou especializações em Gestão de Projetos, Dados, Automação, Inteligência Artificial, Analytics ou áreas correlatas.
• Certificações relacionadas a:
• Lean Six Sigma (Green Belt, Black Belt ou Master Black Belt);
• Gestão de Projetos (PMP, CAPM, Scrum ou similares);
• Microsoft Power Platform (PL-900, PL-200 ou equivalentes);
• Power BI e Data Analytics;
• RPA (UiPath, Automation Anywhere, Power Automate);
• Inteligência Artificial (AI-900, AI-102, Generative AI, AI Governance ou equivalentes).
O que esperamos?
• Fazer acontecer: tirar a solução do papel com o que tem em mãos, entregar rápido e melhorar a cada ciclo.
• Mentalidade de protótipo → validação → solução robusta: não espera o cenário ideal para começar.
• Senso de dono e autonomia para transitar entre áreas e processos sem precisar de direcionamento detalhado.
• Pensamento crítico para questionar, simplificar e propor novas abordagens.
• Foco em resultado e impacto mensurável — mudar o ponteiro.
• Curiosidade técnica e aprendizado rápido em automação e IA.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações importantes:
Modelo de Trabalho: Híbrido.
Local: Campo Belo - SP.
Horário de trabalho: 08:00h as 17:48h segunda a sexta-feira.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
Proteção e estabilidade:
Facilidades para o dia a dia:
Desenvolvimento e educação:
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.