Detalhes da vaga

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;
• Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;
• Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint;
• Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores e PowerBi.

Atividades:

• Definição de regras e políticas para concessão de benefícios;
• Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;
• Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;
• Acompanhamento financeiro e reportes;
• Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases;
• Condução da comunicação dos benefícios;
• Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área;
• Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva;
• Realização de benchmarking, analisando melhores práticas de mercado;
• Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais;
• Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.

Outras informações:

• Local de trabalho: Escritório Passeio (Centro do Rio de Janeiro);
• Escala de trabalho: Híbrido - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf - de 8h às 17h.

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