Gerente de Faturamento

Efetivo
Gerente de Faturamento

Descrição da vaga

Responder pelos processos de trabalho referentes ao faturamento, auditoria hospitalar e de acompanhamento de contratos referentes aos convênios com o SUS e de medicina suplementar, assegurando a conformidade das operações e resguardando os interesses da Santa Casa BH.


Horário: 08h às 18h 2ª a 5ª feira e de 08h às 17h 6ª feira


Salário: R$ 15.798,95


Benefícios:

  • Vale-transporte; 
  • Vale-alimentação ou vale-refeição; 
  • Assistência médica (UNIMED); 
  • Assistência odontológica (METLIFE); 
  • Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); 
  • Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho) - OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade. 
  • Programa de qualidade de vida; 
  • Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros. 
  • Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias; 
  • Cartão presente natal. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a maximização do faturamento para a Santa Casa BH, mediante a adequada gestão das atividades de auditoria e faturamento do SUS e de Medicina Suplementar, observadas normas contratuais e legais;
  • Assegurar a adequada organização dos processos de apontamento dos procedimentos médicos, de enfermagem e multidisciplinares, bem como a racionalização do fluxo de informações, buscando maximizar e agilizar o faturamento e a cobrança das contas de medicina suplementar;
  • Manter interlocução qualificada e baseada em conhecimentos técnicos, com postura ética e profissional em relação às auditorias do SUS e dos convênios de medicina suplementar de forma a evitar desconfianças ou desgastes;
  • Capacitar os profissionais envolvidos em atividades assistenciais e administrativas, que geram receitas para a Santa Casa BH, quanto ao correto registro dos procedimentos, mediante treinamentos ministrados pela auditoria hospitalar interna;
  • Contribuir para a racionalização e correção das informações que resultarão em receita para a Santa Casa BH, mediante a análise, monitoramento e da realização das alterações nos processos de trabalho realizados nas áreas assistenciais;
  • Assegurar a correção de faturamentos dos contratos e convênios, bem como a adequada interpelação de glosas indevidas por meio da equipe de auditoria hospitalar;
  • Assegurar o correto apontamento dos créditos e débitos dos prestadores de serviço assistenciais para com a Santa Casa, hemodiálise, clínica de olhos, radioterapia e quimioterapia, dentre outros, repassando os valores para que o financeiro proceda os respectivos pagamentos;
  • Contribuir no desenvolvimento e aprimoramento dos sistemas de faturamento, SUS, Medicina Suplementar, por meio da análise do desempenho funcional dos sistemas existentes e da definição de melhorias nos programas;
  • Assessorar as Diretorias da Santa Casa BH, nas negociações com o Gestor e Técnicos do SUS para definição dos tetos orçamentários e financeiros dos contratos realizados com a Santa Casa e com o Centro de Especialidades Médicas;
  • Assessorar a Gerência Comercial na formulação dos contratos de medicina suplementar, visando de um lado definir melhores regras de cobrança e composição de preços e de outro subsidiar na avaliação econômico financeira da viabilidade de manutenção/renovação dos contratos atuais;
  • Elaborar relatórios gerenciais referentes as atividades de auditoria e faturamento, prestando suporte a análises e decisões da diretoria;
  • Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da classificação e desempenho por meio da identificação de necessidades de treinamentos e desenvolvimento profissional da equipe, bem como da elaboração de programa de treinamento com o apoio da área de Recursos Humanos;
  • Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

Desejável Pós Graduação na área de Gestão da Saúde.