Gerente Sênior | Planejamento e Perfomance | Regional Metropolitana RJ

Descrição da vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Gerente Sênior - Planejamento e Perfomance, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

Responsabilidades e atribuições

• • Liderar estrategicamente a gestão dos processos de contas médicas, recebíveis e operações ciclo receita sob responsabilidade da Regional Metropolitana, assegurando excelência operacional, sustentabilidade dos resultados, eficiência dos processos e integridade das informações;
  • Atuar de forma integrada com as lideranças corporativas, diretorias, operadoras de saúde e equipes médicas, promovendo o alinhamento entre as estratégias organizacionais e a execução operacional. Ser protagonista na identificação de oportunidades, gestão de riscos, transformação de processos e implementação de soluções que contribuam para a maximização dos resultados, fortalecimento da governança e evolução contínua da operação;
  • Garantir a excelência operacional por meio do fortalecimento de controles, padronização de processos e gestão proativa de riscos;
  •  Atuar na resolução de questões críticas e complexas, assegurando agilidade e efetividade nas decisões;
  •   Liderar a gestão dos indicadores operacionais, financeiros e de produtividade, estabelecendo mecanismos de acompanhamento e análise crítica de desempenho;
  •  Desenvolver e apresentar análises gerenciais e executivas, traduzindo dados em informações estratégicas para suporte à tomada de decisão;
  • Identificar oportunidades de melhoria de performance, liderando a construção e execução de planos de ação voltados à maximização dos resultados;
  • Monitorar tendências, antecipar riscos e propor iniciativas que contribuam para a eficiência financeira e operacional da Regional;
  • Garantir a evolução sustentável dos indicadores, promovendo uma cultura de gestão orientada por dados e resultados e demais atividades.
  
  

Requisitos e qualificações

• • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Gestão de Negócios, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Necessário ampla vivência com gestão de equipe;
  • Vivência com contas médicas e recebíveis hospitalares. Gestão de operadoras de saúde e glosas;
  • Power BI e sistemas hospitalares. Governança de dados e LGPD aplicada à saúde. Metodologias de melhoria contínua.
  
  

Informações adicionais

• Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Hospital Quinta D'Or.
• Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;
• Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
• Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

• 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
• 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
• 🍽️ Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);
• 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🤝 Convênios com empresas parceiras;
• 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
• 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).