O IMED é uma Organização Social que se destaca na prestação de serviços e benfeitorias destinados à população. Atuamos com excelência no desenvolvimento de projetos que proporcionem bem-estar, saúde, cidadania e dignidade às pessoas. Nosso trabalho é guiado pela busca de uma sociedade mais justa e harmoniosa, pautado por conceitos como humanização e ética e pelo atendimento sem distinções ou classificações.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
O Supervisor de Serviço Social é responsável por garantir um serviço social qualificado e integrado, promovendo o bem-estar dos pacientes e seus familiares, facilitando o acesso a recursos sociais e de saúde, e fortalecendo a articulação com equipe multiprofissional para atender as demandas assistenciais.
Planejar e organizar os serviços, visando desenvolver protocolos e fluxos de trabalho eficientes, utilizando ferramentas e metodologias adequadas, para otimizar os processos e garantir a qualidade e a agilidade nas entregas;
Garantir a articulação entre o serviço social e outras áreas da instituição, utilizando estratégias de comunicação eficazes, reuniões interdepartamentais e sistemas de gestão integrados;
Supervisionar e gerenciar a equipe de assistentes sociais, utilizando ferramentas de acompanhamento de desempenho, treinamentos periódicos e feedback contínuo;
Mediar e articular com a rede de apoio, utilizando canais de comunicação adequados, reuniões periódicas e plataformas de integração, para melhorar a comunicação entre os envolvidos, promovendo maior eficácia na troca de informações e na coordenação das ações;
Acompanhar a emissão dos respectivos relatórios e a autorização para o início da terapia domiciliar, utilizando sistemas de gestão de documentos, plataformas de acompanhamento e comunicação com as equipes envolvidas;
Promover treinamento e capacitação para a equipe, utilizando programas de formação contínua, workshops, e recursos educativos atualizados, para assegurar a atualização técnica e ética da equipe;
Desenvolver e implementar protocolos e procedimentos operacionais padrão para a equipe, utilizando metodologias de análise de processos;
