HMB - Assistente de RH

Descrição da vaga

O Assistente de RH ajuda a cuidar de várias tarefas relacionadas aos funcionários de uma empresa. Ele costuma cuidar de registros, como admissões, demissões, folhas de pagamento, controle de férias, benefícios e toda a documentação trabalhista. Além disso, ajuda a garantir que a empresa esteja cumprindo as leis trabalhistas.

Salário: R$ 3.047,92

Jornada: 200h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

• Executar ações de estratégias de recrutamento, realizando a divulgação de vagas em aberto, fomentando a diversidade e a inclusão e fortalecendo a imagem da empresa a fim de atrair os melhores candidatos;       
• Analisar a aderência do perfil dos candidatos às vagas operacionais em aberto e conduzir avaliações com base em suas experiências e competências para identificar o quão aptos estão para ocupar o cargo;                  
• Prestar suporte aos candidatos antes, durante e após os processos seletivos, garantindo que tenham uma experiência satisfatória desde o primeiro contato até o onboarding;                              
• Garantir que a documentação dos candidatos seja entregue de forma adequada, dentro do prazo estabelecido, respeitando as particularidades de cada categoria para o início de suas funções;                             
• Integrar novos colaboradores, apresentando políticas e valores relevantes para a cultura da empresa, garantindo uma melhor adaptação do colaborador, e para que conheçam suas responsabilidades e saibam como cumprir adequadamente sua função;                    
• Atualizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) ou planilhas com informações sobre status das aplicações, histórico de comunicações e métricas de recrutamento, garantindo a organização e confiabilidade dos dados;                 
• Preparar relatórios gerenciais e indicadores de recrutamento, além de realizar atividades administrativas correlatas, como organização de documentos, suporte a gestores e à equipe de RH;               
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Desejável Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pacote Office Completo;
• Experiência na função.

Informações adicionais

• Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Refeitório;
• Seguro de Vida;
• Auxílio-Creche;
• SESC;
• Wellhub;
• DayOff.