HRPT - DIRETOR TÉCNICO MÉDICO

Efetivo
HRPT - DIRETOR TÉCNICO MÉDICO

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!


  • O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
  • A colaboração
  • A prática diária da integridade
  • A integração
  • A cultura da sustentabilidade
  • O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
  • E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

1. Exercer a Responsabilidade Técnica da unidade, garantindo a conformidade ética, legal, assistencial e regulatória, em consonância com as normas do Conselho Federal de Medicina, da ANVISA, do Ministério da Saúde e das diretrizes institucionais.

2. Liderar o corpo clínico e as equipes médicas, promovendo governança clínica, segurança do paciente, qualidade assistencial, desenvolvimento profissional e alinhamento às políticas institucionais.

3. Implantar, monitorar e revisar protocolos clínicos, linhas de cuidado e práticas assistenciais baseadas em evidências, assegurando a melhoria contínua dos resultados assistenciais.

4. Gerenciar indicadores estratégicos, assistenciais, operacionais, financeiros e regulatórios da unidade, promovendo análise crítica, elaboração de planos de ação e monitoramento sistemático dos resultados.

5. Coordenar tecnicamente as comissões obrigatórias, acompanhar auditorias, processos de acreditação, gestão de riscos, eventos adversos e ações de melhoria contínua.

6. Representar institucionalmente a unidade perante órgãos reguladores, parceiros, sociedade e Diretoria Médica Corporativa, assegurando comunicação efetiva, inovação, sustentabilidade e excelência na prestação dos serviços de saúde.

7. Exercer outras atribuições inerentes ao cargo, em conformidade com as diretrizes institucionais e as demandas estratégicas da Diretoria Médica Corporativa, contribuindo para o fortalecimento da governança clínica, da excelência assistencial.


Requisitos e qualificações

Requisitos Exigidos

  • Curso Superior em Medicina;
  • Pós Graduação em MBA em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Saúde Coletiva ou equivalente ou ainda, Residência médica;
  • Conhecimento de Pacote Office 365;
  • Experiência de 6 meses em liderança de equipes médicas ou multiprofissionais e gestão de indicadores assistenciais;
  • Experiência de 5 anos em gestão médica, gestão hospitalar ou responsabilidade técnica (desejável);
  • Experiência em serviços do SUS e contratos de gestão (desejável).


Conhecimento Técnico específico

  • Legislação Médica (CFM)
  • Normas da ANVISA
  • Política Nacional de Segurança do Paciente
  • Gestão Hospitalar
  • Indicadores Assistenciais
  • Qualidade
  • Regulação em Saúde
  • Auditoria Médica
  • Compliance
  • Gestão de Riscos


Domínio

  • Responsabilidade Técnica Médica
  • Governança Clínica
  • Gestão Estratégica Hospitalar
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão por Indicadores
  • Gestão de Crises
  • Planejamento Estratégico
  • Tomada de Decisão
  • Negociação
  • Gestão da Qualidade
  • Segurança do Paciente
  • Contratos SUS
  • Gestão Orçamentária
  • Liderança Médica




Informações adicionais

  • Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
  • Alimentação: Refeitório Local.