Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes.

Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

NOSSOS VALORES:

• Inovação
• Responsabilidade
• Integridade
• Resultados
• Foco no cliente 
• Qualidade
• Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. 

As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. 

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!

#VemSerVital 💚

• Atuar no desenvolvimento e implementação do protocolo médico para alinha de cuidado de obesidade;
• Colaborar com a equipe multidisciplinar para garantir a abordagem integrada e centrada no paciente;
• Aplicar os princípios do modelo VBHC (Value-Based Healthcare) para estruturar o protocolo com foco na otimização de desfechos clínicos e eficiência operacional;
• Elaborar diretrizes baseadas em evidências para o manejo clínico da obesidade em diferentes níveis de atenção;
• Participar de reuniões estratégicas para alinhamento das melhores práticas;
• Conduzir treinamentos para equipe assistencial sobre a aplicação do protocolo desenvolvido;
• Monitorar e avaliar indicadores de qualidade e eficiência do protocolo implantado.

Pré requisito obrigatórios: 

• Graduação em Medicina com especialização em Medicina de Família e Comunidade;
• Experiência prévia no desenvolvimento de protocolos clínicos e/ou gestão de linhas de cuidado;
• Conhecimento aprofundado do modelo VBHC (Value-Based Healthcare);
• Atualização em diretrizes de manejo da obesidade e doenças crônicas relacionadas;
• Registro ativo no CRM.

Habilidades Necessárias:

• Capacidade de pensar estrategicamente e ter uma visão ampla do sistema de saúde;
• Habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em evidências;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Proatividade e criatividade para desenvolver protocolos inovadores;
• Capacidade de liderança para conduzir treinamentos e orientar equipes assistenciais.

Qual perfil comportamental é desejado:

• Compromisso com a entrega de resultados e a qualidade assistencial;
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas;
• Flexibilidade para se adaptar a novas metodologias e modelos de saúde baseados em valor;
• Boa gestão do tempo e organização para conduzir múltiplos projetos simultaneamente.

• Dias que irá trabalhar: A definir (conforme necessidade do projeto)
• Horário de trabalho: A definir (flexível, conforme as demandas do desenvolvimento do protocolo)
• Local: Remoto (conforme necessidade)
• Modelo de contrato: PJ