Médico do Trabalho

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

• Realizar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais);
• Conduzir avaliações médicas ocupacionais;
• Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO);
• Validar dispensas médicas dos empregados;
• Prestar atendimento ao acidentado de trabalho;
• Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
• Realizar atendimento clínico geral aos empregados durante a jornada de trabalho;
• Prestar primeiros socorros na área;
• Participar das apurações de acidentes de trabalho;
• Atuar em programas previstos nas NR’s (PCA, Proteção Respiratória, PPRA e PCMSO);
• Participar das avaliações ergonômicas das áreas;
• Realizar treinamentos e palestras voltados à saúde ocupacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Registro no CRM (Conselho Regional de Medicina) obrigatório para exercer a profissão.
• Especialização em Medicina do Trabalho com Registro no RQE.
• Prática em atendimento de urgência e primeiros socorros
• Experiência mínima de 3 anos na Medicina do Trabalho e em atendimento a doenças ocupacionais;
• Pacote Office em nível intermediário

Requisitos desejáveis:

• Especialização em Ergonomia, com foco em Medicina Ocupacional;

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.