Nascemos da união entre uma empresa de Inteligência Artificial e três empresas de Saúde Corporativa, combinando inovação e excelência para transformar a gestão de saúde nas empresas.
Nosso propósito é revolucionar a gestão de saúde das empresas, proporcionando mais facilidade, inteligência e um cuidado de qualidade excepcional aos trabalhadores.
Atuamos junto às maiores empresas do Brasil, cuidando de mais de 1,4 milhão de vidas. Com uma estrutura de mais de 200 unidades em 120 cidades e uma equipe de aproximadamente 2 mil colaboradores, estamos prontos para oferecer o que há de melhor em saúde corporativa.
Nossos serviços abrangem Atenção Primária à Saúde, Saúde Ocupacional e o desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras, garantindo um atendimento
🚀 Venha fazer parte dessa revolução. Seja um 78er!
Planejamento da Avaliação: Definir objetivos, metodologia e público-alvo conforme as diretrizes do programa de saúde mental;
Aplicação do Questionário: Administrar instrumentos validados garantindo confidencialidade e condições adequadas para participação dos trabalhadores;
Coleta e Organização de Dados: Registrar as respostas com segurança, respeitando as normas de proteção de dados e privacidade dos funcionários.
Análise dos Resultados: interpretar os dados coletados, identificando fatores de risco psicossociais e impactos na saúde mental dos trabalhadores.
Elaboração de Relatórios: Produzir documentos técnicos para subsidiar ações preventivas e corretivas no ambiente de trabalho.
Encaminhamento e Acompanhamento: Direcionar os casos identificados para suporte adequado, como atendimento psicológico ou programas internos.
Treinamento e Sensibilização: Capacitar gestores e colaboradores sobre saúde mental e estratégias de prevenção;
Monitoramento e Reavaliação: Revisar periodicamente as condições de trabalho e a efetividade das ações implementadas;
Gestão de Chamados de Saúde Mental: Atender demandas e acompanhar casos emergenciais por meio de canais internos da empresa.
Suporte em Casos Críticos: Realizar acolhimento e intervenção em situações de crise, prestando suporte imediato aos funcionários.
Promoção de Bem-Estar no Ambiente de Trabalho – Desenvolver e implantar programas voltados para a qualidade de vida e equilíbrio mental dos trabalhadores
Graduação em Psicologia completo;
Desejável pós em Saúde Mental ou Psicologia Organizacional;
Registro ativo e regular no conselho SP
Conhecimento acompanhamento e gestão de saúde mental;
Atuação uma vez por semana, carga horária de 4 horas (a combinar) total de 16 horas no mês
Contratação: PJ -Pessoa Jurídica (necessário possuir empresa aberta) não Pode ser MEI
