Realizar processos de recrutamento e seleção visando a contratação de profissionais de todas as categorias, com perfis aderentes às necessidades da vaga, obedecendo aos critérios estabelecidos pela Instituição.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar a agenda de seleção para a realização do Processo Seletivo;
Realizar Recrutamento e Seleção de profissionais de todas as categorias, baseado no programa de Gestão por Competências;
Divulgar vagas internamente e externamente através de diversos canais de comunicação;
Triar currículos e contatar os candidatos para agendamento dos Processos Seletivos;
Realizar a logística para o Processo Seletivo, tais como separar provas, lista de presença, ficha cadastral, ficha cadastral técnica (dependendo da categoria) e material para Avaliação de Competências;
Fornecer feedback aos candidatos, seja positivo ou negativo;
Enviar relação de documentos para os candidatos aprovados via e-mail;
Aplicar provas específicas adotadas pela Área de Recrutamento e Seleção;
Realizar Avaliação por Competências e Habilidades Comportamentais em grupo e/ou Entrevista Individual;
Contatar cadastro reserva para fechamento das vagas em aberto;
Preencher dados dos candidatos nos sistemas utilizados na Área de Recrutamento e Seleção;
Contatar para reporte técnico o gestor imediato no que se referente às demandas que envolvam a Área de Recrutamento e Seleção;
Elaborar relatórios, planilhas, quadros demonstrativos e consolidados em geral, referentes às atividades desenvolvidas para Gestão Direta e Corporativa;
Realizar reuniões com os gestores das Áreas para alinhar perfil referente às vagas;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Gestão de RH e/ou
Ensino Superior Completo em Psicologia
Informações adicionais
Segunda à Sexta - 40 horas semanais
MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA
SELECIONADOR (A) - HOSPITAL MATERNIDADE MARIA AMÉLIA BUARQUE DE HOLLANDA
