Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar e assegurar o abastecimento de materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem, junto ao enfermeiro do setor. Acompanhar os casos de maior complexidade atendidos pela equipe, intervindo e orientando os profissionais quando necessário, dentro dos padrões éticos, garantindo a resolução dos casos da melhor forma possível;
Analisar criticamente dados relacionados ao controle e prevenção da infecção, buscando informações através das áreas e visitas técnicas, a fim de propor ações de melhorias;
Auxiliar na realização da estatística e indicadores mensais das atividades da enfermagem da unidade, observando desempenho do processo assistencial;
Avaliar e aprovar juntamente com a área de Recrutamento e Seleção, novos colaboradores em processo seletivo, visando o alinhamento com as necessidades do setor e objetivos organizacionais;
Notificar a coordenação ou gerência de enfermagem as ocorrências administrativas, técnicas ou assistenciais identificadas, conforme procedimento interno estabelecido;
Proporcionar e auxiliar no treinamento e no progresso profissional da equipe, visando direcioná-los ao cumprimento dos objetivos dentro de um clima organizacional positivo;
Realizar a coleta, medição, análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação para obtenção de melhoria contínua do setor;
Realizar cobertura de escala assistencial em caso de ausência ou necessidade, realizando atribuições do Enfermeiro assistencial conforme rotina do setor, afim de suprir a demanda sem comprometer a qualidade do atendimento ao cliente;
Supervisionar, a equipe de enfermagem orientando e acompanhando as rotinas, fluxos e atividades desempenhadas em sua unidade e demais, se aplicável, para atender o paciente conforme rotina estabelecida, a fim de manter a qualidade de atendimento;
Visitar diariamente os setores onde houver atividade de enfermagem, observando necessidades de trabalho, visando dar o suporte necessário para as equipes;
Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados;
Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos;
Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação;
Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área;
Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades;
Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações;
Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões;
Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade;
Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo;
Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Enfermagem;
COREN-SP ativo;
Curso de Protocolo de Manchester concluído;
Desejável Pós-graduação e experiência com Gestão de Equipes em serviços de Urgência e Emergência.
Informações adicionais
Local de Atuação: Hospital Municipal Dr. Ignácio Proença de Gouvêa;
