Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de [Supervisor(a) de Enfermagem], contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Proporcionar em todas as interações, uma experiência de serviço de excelência, que crie uma relação de confiança com o paciente/ clientes externos e internos Otimizar a aplicação de todos os recursos para promover valor para a organização. Planejar, coordenar, aperfeiçoar e avaliar a assistência de Enfermagem prestada no Hospital São Luiz Morumbi, sendo o elo entre Gerência de Enfermagem, unidades e equipe multiprofissional, conforme os conhecimentos técnicos e científicos sob a luz do código de ética e fazer cumprir efetivamente as seis metas Internacionais de Segurança do Paciente.
Atividades:
"• Organizar e direcionar ações de enfermagem; analisar e reavaliar a assistência de enfermagem prestada no hospital.
• Promover reuniões e sistematizar o trabalho de forma a garantir a qualidade da assistência de enfermagem nas 24h.
• Prever e Promover recursos humanos necessários para a assistência de Enfermagem nas 24h.
• Participar do processo de capacitação, JUNTO educação continuada e avaliação de desempenho, proporcionando e motivando o crescimento e desenvolvimento dos profissionais sob sua responsabilidade proporcionando o plano de desenvolvimento individual.
• Participar na implantação de normas, rotinas e procedimentos, juntamente com a Gerência de Enfermagem, SCIH, Educação Continuada e setores afins, garantindo o fluxo de comunicação para toda a equipe de Enfermagem.
• Controlar a pontualidade e assiduidade da equipe de enfermagem.
• Executar procedimentos de Enfermagem de maior complexidade na ausência ou na impossibilidade do enfermeiro.
• Supervisionar as unidades e visitar pacientes, avaliando a assistência executada.
• Desenvolver ações voltadas a qualidade percebida (plano de melhoria ou manutenção de resultados), diante de resultados da ferramenta Hfocus.
• Acompanhamento de resultados de indicadores técnicos desenvolvendo melhores práticas, e fortalecendo a cultura de segurança.
• Atrelar ações voltadas a premissa institucional de resultados financeiros, voltada a gestão de recursos, controle do desperdício.
• Desenvolver pessoas conforme plano de desenvolvimento individual conforme proposta corporativa.
• Fortalecer a cultura de Segurança, criando oportunidade de fortalecer o canal de notificação de eventos, e análise, elaborando ações, fortalecendo barreiras, em prol da segurança do paciente.
• Implantar de forma visual barreiras, e fortalecer a adesão de higiene de mãos, utilização de equipamentos de proteção individual, e proteger o paciente e familiares de contaminação.
• Analisar o plano estratégico da alta direção e desmembrar em ações voltadas a unidade estratégia e fazer com que os resultados sejam de uma cultura de segurança estabelecida.
• Levantar riscos e estabelecer um mapa de avaliação continua, diante de ações estabelecidas.
• Promover contratualizações entre fornecedores e clientes para uma assistência segura.
• Dimensionar recursos humanos diante de dependência de pacientes, criticidade.
• Promover ações junto a equipe de envolvimento da família e paciente no centro do cuidado.
• Promover comunicação e ações efetivas na jornada o paciente.
• Desdobrar protocolos como barreira e boa prática na assistência, com o intuito de diminuir tempos e direcionar ações."
• Ter conhecimento da importância da sua unidade de negócios como uma unidade estratégia, avaliando os riscos e perigos, estabelecendo barreiras, e ações voltadas.
• Habilitação em atendimento a emergência, ACLS.
• Habilitação a combate a incêndios e evacuação de áreas
• Desenvolvimento de competências de liderança."
- Formação; Enfermagem Completo
- Pós-graduação - ESPECIALIZAÇÃO EM CENTRO CIRÚRGICO, MBA EM GESTÃO HOSPITALAR
- Registro em conselho ou certificações específicas (Coren)