Quais são os desafios da área e do cargo:
Responsável por supervisionar e garantir a execução das atividades de Facilities e Manutenção Predial, assegurando a disponibilidade, conservação, segurança e funcionalidade das instalações, bem como a gestão eficiente de contratos, fornecedores e equipes terceirizadas, contribuindo para a continuidade das operações e a melhor experiência dos colaboradores.
Principais atividades:
• Supervisionar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva das instalações prediais.
• Garantir a operação adequada dos sistemas de infraestrutura, incluindo elétrica, hidráulica, ar-condicionado, geradores, nobreaks, elevadores e sistemas de combate a incêndio.
• Gerenciar contratos de Facilities, assegurando o cumprimento de SLAs, indicadores e escopo contratado.
• Coordenar fornecedores e prestadores de serviços relacionados à limpeza, segurança patrimonial, manutenção predial, jardinagem, controle de pragas, recepção e demais serviços de apoio.
• Acompanhar obras, reformas e projetos de melhorias nas instalações.
• Realizar inspeções periódicas para identificar riscos, oportunidades de melhoria e necessidades de manutenção.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho, brigada de incêndio, meio ambiente e legislações aplicáveis.
• Elaborar e controlar orçamento da área, acompanhando custos e buscando oportunidades de otimização.
• Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais para acompanhamento da operação.
• Atuar como interface entre as áreas internas, fornecedores e clientes internos, garantindo elevado nível de atendimento.
• Liderar equipes próprias e/ou terceirizadas, promovendo desenvolvimento, engajamento e produtividade.
Buscamos alguém que apresente:
• Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Administração, Gestão de Facilities, Gestão de Manutenção ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Facilities, Engenharia de Manutenção, Gestão de Projetos ou áreas afins.
• Experiência sólida em Facilities, Manutenção Predial e Gestão de Contratos.
• Vivência na gestão de fornecedores e equipes terceirizadas.
• Experiência com gestão de orçamento e indicadores de desempenho.
• Conhecimento em infraestrutura predial e sistemas críticos.
• Gestão de Facilities e Manutenção Predial.
• Leitura e interpretação de projetos.
• Gestão de contratos e fornecedores.
• Gestão de orçamento e controle de custos.
Serão consideradas mulheres que se autodeclararam pretas/pardas no ato da admissão.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações da vaga:
Modelo de Trabalho: Presencial.
Local: São Paulo- SP.
Horário de Trabalho: 08:00h as17:48h segunda a sexta-feira.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
Proteção e estabilidade:
Facilidades para o dia a dia:
Desenvolvimento e educação:
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.